Vállalkozás, ill. vezetéspszichológiai tanácsadás (coaching)

A coaching egy olyan speciális gondolkodásmód, szemlélet, amely más szemszögből vizsgálja a problémamegoldást, ezáltal jelentősen növeli a teljesítményt. Angol eredetű szó, amely edzést jelent A coach (tréner) nem tanácsot ad, hanem segít felismerni rejtett, belső forrásainkat, mint a változások kulcsát, amelyek saját legjobb megoldásainkhoz vezetnek. A személyes kompetenciafejlesztés egyik leghatékonyabb formája. Egy olyan tanulási folyamat, ahol a szakmai eredményesség és a hatékonyság a személyes tudatosság fejlesztésével erősödik.

A coach valójában egy olyan személy, aki a folyamatokat kívülről látja.
Megoldásra fókuszáltan a tapasztalatira építve új erőforrásokhoz segíti a vezetőt, aki az eddigi eszköztárát új módszerekkel bővíti.
Egyéni vezetői coaching esetén az egyes találkozókon egy-egy aktuális probléma megfogalmazása után kérdések és visszajelzések segítségével a kiutakban gondolkodunk. A hangsúlyt az erősségekre és a fejlődési tartalékokra helyezzük, nem pedig a hiányosságokra. A coaching hosszabb folyamat, amely állapotfeltárással, szükségletfelméréssel, és a coach konkrét munkajavaslatával indul. Majd a találkozók során beszélgetések keretében az aktuális helyzetekből a konkrét munkaszituációkból indulunk ki, és jutunk el az új célkitűzésekhez, és a megoldandó feladatokhoz.

Témakörök a coaching alatt:

• Igényes célkitűzés
• Több szempontú látásmód és megközelítés
• Erősségek, gyengeségek pontos feltérképezése
• Eredményorientált döntés előkészítés
• A döntésközpontú vezetés ismérvei, előnyei, hátrányai
• A csoport fogalma, működése
• Motiváció szerepe
• Az egyéni motiváció: a szükségletek elmélete (Maslow);
• A bizalomkeltés képessége, eljárásai és technikái
• Célok a munkában, célok az életben
• Tárgyalási stratégiák,
• Hatékony kommunikációs és tárgyalási technikák
• Stratégiai önkontroll és megfigyelés
• A konfliktusok egyéni okai, jellegzetességei
• A konfliktus és a stressz összefüggései, kezelésük
• Az egyéni motiváció: a szükségletek elmélete (Maslow);